Código de ética dos membros voluntários

ASIE 13-01

Appendix 18: Code of Ethics for Mensa Volunteers

With over 115,000 members Mensa still is an almost completely volunteerbased organization. Thousands of members work passionately on a regular basis or on certain occasions to make the worldwide network of highly gifted people a reality and to make membership worthwhile. Mensa is grateful to all volunteers who donate their time and bring in their expertise to help our society. However, to clarify the rights, responsibilities and duties of Mensa volunteers, IBD sets the following Code of Ethics as a guideline.

1 – The invaluable work of volunteers is the basis for a living Mensa community. Volunteers work for Mensa because they want to do something meaningful, not because they want to earn money or receive any tangible benefit. The reward for volunteer work is the appreciation of Mensa and the smiles of happy members saying “Thank you”.

2 – Volunteers make a commitment to work for a certain task within Mensa. They are officially appointed according to the rules and regulations of their Mensa organization.

3 – If a volunteer is no longer capable of performing the duties involved with the position, the volunteer should resign so that another member can take over. It is never considered a failure should a volunteer decide to discontinue his or her involvement for whatever reason.

4 – Volunteers communicate openly and honestly. They give feedback to the Mensa officers that are responsible for them. They accept feedback and guidance. They follow the rules and decisions concerning their volunteer work.

5 – Volunteers may be reimbursed for any cost in connection with their assigned tasks according to the rules and regulations that have been set by their Mensa organization. There is no additional financial or other compensation unless beforehand agreed between the volunteer and that national Mensa.

6 – Volunteers keep Mensa and their personal and professional interests apart. They do not use their volunteer position to gain any professional or commercial advantage unless granted and regulated by their Mensa organization, except for the very valuable experience and transferable skills they may gain in the course of their volunteer duties. Each volunteer shall disclose to the Board any potential conflict of interest between their duties as a volunteer and their personal life.
ASIE 13-01

Apêndice 18: Código de Ética dos Membros Voluntários

Com mais de 115.000 membros, a Mensa ainda é uma organização quase que completamente movida por voluntários. Milhares de membros trabalham apaixonadamente em uma base regular ou de forma eventual para tornar uma rede mundial de pessoas altamente qualificadas uma realidade e para fazer sua afiliação valer a pena. A Mensa é grata a todos os voluntários que doam seu tempo e trazem seus conhecimentos para ajudar a nossa sociedade. Contudo, para esclarecer os direitos, responsabilidades e deveres dos voluntários Mensans, o IBD define o seguinte Código de Ética como uma diretriz.

1 - O trabalho inestimável de voluntários é a base para uma comunidade Mensam viva. Os voluntários trabalham para a Mensa, porque eles querem fazer algo significativo, não porque querem ganhar dinheiro ou receber qualquer benefício tangível. A recompensa por um trabalho voluntário é a valorização da Mensa e os sorrisos de membros felizes dizendo "muito obrigado".

2 - Os voluntários assumem um compromisso de trabalhar em uma determinada tarefa dentro de Mensa. Eles são oficialmente nomeados de acordo com as regras e regulamentos de seu grupo nacional.

3 - Se um voluntário não é mais capaz de assumir as tarefas em que encontra-se envolvido, este voluntário deve renunciar para que um outro membro possa assumir. Nunca será considerada uma falha se um voluntário decidir interromper a sua participação, por qualquer motivo que seja.

4 - Os voluntários se comunicam abertamente e honestamente. Eles dão feedback aos encarregados da Mensa que são responsáveis por eles. Eles aceitam o feedback e a orientação. Eles seguem as regras e decisões relativas ao seu trabalho voluntário.

5 - Os voluntários podem ser reembolsados por qualquer custo relacionados com suas tarefas de acordo com as regras e regulamentos que foram definidos pelo seu grupo nacional. Não há nenhuma outra compensação financeira ou outra forma de compesação adicional, a menos que isso esteja previamente acordado entre o voluntário e seu grupo nacional.

6 - Os voluntários mantem a Mensa e os seus interesses pessoais e profissionais separados. Eles não usam a sua posição de voluntário para ganhar qualquer vantagem profissional ou comercial, a menos que concedida e regulada pelo seu grupo nacional, exceto pela própria experiência muito valiosa e competências adquiridas que possam ser ganhas no exercício das suas funções voluntárias. Os voluntários devem divulgar ao Conselho qualquer potencial conflito de interesses entre seus deveres como um voluntário e sua vida pessoal.